Koeaika IV – Koeaikapurku

Työsopimuksen purku koeajalla Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa ilman irtisanomisaikaa työsopimuksen kestosta ja tyypistä riippumatta. Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa syrjivillä tai muutoin koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla...

Koeaika III – Koeajan uusiminen

Voiko koeaikaa uusia? Koeajasta voidaan pääsääntöisesti sopia vain kerran työsuhteessa. Koeajan uusiminen on mahdollista tiettyjen edellytysten täyttyessä esimerkiksi silloin, kun työntekijä palaa entisen työnantajansa palvelukseen. Koeaikaehdon hyväksyttävyyden...

Koeaika II – Suullinen vai kirjallinen sopimus koeajasta?

Suullinenkin sopimus sitoo Koeajan ehdot ja rajat perustuvat työsopimuslakiin sekä eri alojen työehtosopimuksiin. Koeajan soveltaminen ei kuitenkaan tapahdu automaattisesti, vaan koeajasta ja sen kestosta on nimenomaisesti sovittava työnantajan ja työntekijän kesken....

Koeaika I – Mikä on koeaika?

Koeajasta voidaan sopia Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta koeajasta. Koeajasta sopiminen edellyttää, että sekä työnantaja että työntekijä ovat selkeästi tietoisia koeaikaehdoista ja koeajan pituudesta. Koeajan enimmäispituus...