Artikkelit

Koeaika I – Mikä on koeaika?

Koeajasta voidaan sopia Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta koeajasta. Koeajasta sopiminen edellyttää, että sekä työnantaja että työntekijä ovat selkeästi tietoisia koeaikaehdoista ja koeajan pituudesta. Koeajan enimmäispituus...

12 miljoonaa koronatukia väärään osoitteeseen?

Koronatukien jakaminen Koronaviruspandemian aikana jaettiin niin sanottuja koronatukia pandemiasta kärsineille yrityksille. Haettavia tukia olivat mm. Valtionkonttorin kustannustuki, Business Finland kehitystuki ja toiminnan kehittämislaina häiriötilanteisiin, ELY...

Verotarkastukset ravintoloissa alkavat taas

Veronhallinto aloittaa 5.7.2022 ilmoituksensa perusteella ensi vuoden alusta satojen ravintoloiden tehotarkastuksen. Kohteina ovat pienet ja keskikokoiset anniskeluravintolat tai kebab- ja pizzeriaravintolat. Näiden ravintoloiden taustahenkilöt ovat usein...

Pakolainen Suomessa työsyrjinnän kohteena

Toimittaja Ayla Albayrakin kirjoituksessa 10.7.2022 Helsingin Sanomissa arvioitiin yli 31 500 sotaa paenneen ukrainalaisen tulleen Suomeen. Tulijoiden suurin ongelma on oman asunnon ja työpaikan löytäminen. Artikkelissa Ukraina-apukeskuksen johtaja Elisabeth...

Kevytyrittäjä

Kevytyrittäjä ja kevytyritys Markkinoilla toimii useita yrityksiä, joiden tarjoaman palvelun kautta työn suorittajat voivat laskuttaa omaa asiakkaitaan perustamatta yritystä toimintaansa varten. Yleisesti käytetty nimitys tästä toiminnasta on kevytyrittäjä....

Kevytyrittäjä vai työsuhde?

Kevytyrittäjän ja kevytyrityksen ero Markkinoilla toimii useita yrityksiä, joiden tarjoaman palvelun kautta työnsuorittajat voivat laskuttaa omia asiakkaitaan perustamatta yritystä toimintaansa varten. Yleisesti käytetty nimitys tästä toiminnasta on kevytyrittäjä,...

Kilpailukieltosopimus IV – Erityisen painava syy

Erityisen painava syy kilpailukieltosopimuksen edellytyksenä Työsopimuslain 3 luvun 5 §:n 1 ja 2 momentissa säädetään yleisistä edellytyksistä kilpailukieltosopimuksen tekemiselle. Pykälän 1 momentin mukaan työnantajan toimintaan tai työsuhteeseen liittyvästä...

OTA YHTEYTTÄ

Jätä yhteydenottopyyntö tai tarjouspyyntö ohjeisella lomakkeella. Kerro lomakkeessa lyhyesti asiastasi ja jätä yhteystietosi.

Tarkemmat toimistomme yhteystiedot löydät Yhteystiedot-sivulta.